Whistleblowing


ParkinGO verpflichtet sich, ein Umfeld der Transparenz und Fairness zu fördern und fordert seine Mitarbeiter, Mitarbeiter, Partner, Lieferanten und Kunden auf, Verhaltensweisen zu melden, die Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder Unternehmensrichtlinien darstellen könnten.
Meldungen können Handlungen der Fahrlässigkeit, Betrug, unethische Praktiken, Sicherheitsverstöße oder jede Handlung betreffen, die dem Unternehmen schaden oder seinen Ruf beeinträchtigen könnte.

Jede Meldung, die in gutem Glauben und mit dem Ziel eingereicht wird, ein potenzielles Problem zu verhindern oder zu lösen, wird mit größter Vertraulichkeit behandelt. ParkinGO stellt sicher, dass alle Informationen diskret und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen behandelt werden, um die Privatsphäre des Melders und der beteiligten Personen zu schützen. Unser Ziel ist es, allen die Möglichkeit zu bieten, frei zu kommunizieren, ohne Angst vor Vergeltung, Diskriminierung oder unfairer Behandlung.

Für ParkinGO ist es wesentlich, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Bedenken mit Vertrauen äußern kann. Jede Form von Vergeltungsmaßnahmen gegenüber denen, die Fehlverhalten melden, wird nicht toleriert und gemäß den Unternehmensvorschriften und -richtlinien verfolgt. Wir sind überzeugt, dass die Offenheit für die Meldung möglicher Unregelmäßigkeiten ein wesentliches Instrument zur Verbesserung unserer Prozesse und zur Sicherstellung der Einhaltung der ethischen Standards des Unternehmens ist.

Um die Whistleblowing-Information oder die Whistleblowing-Richtlinie zu lesen/herunterzuladen, klicken Sie auf die folgenden Links:

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